纺织印染·山西华晋

我想问一下贵公司今年招不招染整方面 应届本科毕业生，我是西安工程大学的，也是咱们运城人，想到家乡工作。期待您的答复，谢谢.

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我想问一下贵公司今年需不需要染整方面的大学应届毕业生？我就是咱们运城人，想在家乡工作。谢谢

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不知贵公司是否会来西安招聘纺织系学生？我渴望加入贵公司！希望能给即将踏出校门的我一个机会，我一定会尽我所力、竭我所能为贵公司贡献自己一份微薄的力量！新成员加入，刚去的待遇如何？工作地点在哪儿？实习期多久？谢谢！期待您的回复

谢谢你的留言，不过我们公司目前不需要这方面的人才。

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中国染料工业协会秘书长 田利明
2007年，全国染料行业生产增速有所回落，经济增长质量提高。全国染料进出口总量35.14万吨，与上年比增长了10.09%；进出口总额14.46亿美元，与上年比增长了20.3%。预计2008年，染料行业运行趋势不会出现明显变化，总体发展继续趋缓，生产增速预计持平或回落，出口还会保持一定的增长。
2007：增速回落质量提高
产量稳定增长，增长速度略有下降。2007年，染料行业工业总产值（现价）增长速度与上年比提高了10.8个百分点，产品销售收入提高了14个百分点。全国染料生产量与去年同期比虽然保持了一定增长，但增长速度下降了1.3个百分点。根据协会的统计，2007年全国各类染料产量都有所增长。前三类染料产量分别是分散染料、活性染料、硫化染料。主要染料生产省市中，染料产量增长较大的有山东省、内蒙古自治区、浙江省和江苏省。浙江省染料产量继续居各省市之首。
出口数量与效益稳定增长。2007年染料出口数量基本保持了稳定增长的态势。全国各类染料出口合计28.4万吨，与上年比增长了13%，增长速度提高了4个百分点，出口数量创历史新高。出口创汇总额10.04亿美元，第一次突破10亿美元，同比增长了25%，增长速度提高了19个百分点。出口效益有了明显的提高。出口比较好的染料有分散染料、活性染料、还原染料和硫化染料。
在主要出口省市中，河北、广东、江苏、山西增长速度最快，都保持了20%以上的增长，而且效益也基本同步增长。浙江近几年一直是我国染料第一出口大省，2007年继续保持染料出口大省的绝对地位，出口数量达到11.2万吨，年出口总量第一次突破10万吨，占全国出口总量的39.4%，出口效益逐年增长。
在主要出口国家和地区中，增长比较快的有泰国、韩国、印度、我国台湾等，主要出口国家和地区的出口效益明显提高。在主要出口国家和地区中，只有美国出口数量下降，但出口创汇有所增长。
进口平稳下降。2007年全国各类染料进口合计6.7万吨，与上年比下降了0.9%，与上年比下降了5个百分点，用汇金额4.42亿美元，与上年基本持平。进口数量下降，这并不是市场需求减少，而是我国染料工业的快速发展，替代了部分进口染料。从各类染料进口情况分析，主要类别的进口数量都有下降，包括活性染料、酸性染料和直接染料。
出口退税取消的影响缓解。从2007年7月1日起，染料退税率从13%降为0。染料出口价格陆续上调了10%－15%。7月、8月影响比较大，出口订单明显减少，进入第四季度后基本恢复正常，基本缓解了染料生产企业取消退税的影响。取消出口退税对出口数量的影响也不明显。
出口退税取消、价格上调以后，我国染料价格在国际市场上与亚洲国家的产品价格基本相同，比欧美的产品价格略低，价格优势不如以前明显，但我们的产品质量和市场占有率比以前有很大提高。据了解，一些中间体和染料品种已经开始恢复生产或增产，国际市场的发展趋势应该引起我们的关注。
加工贸易取消出口对染料行业影响不大。继商务部2007年初公布第一批加工贸易禁止类目录后（其中有分散染料），2007年12月21日商务部和海关总署联合发布，又将589种商品列入第二批加工贸易禁止类目录，其中有全部染料。从我国目前染料出口贸易方式分析，2007年染料一般贸易占出口总量的93.3%，一般贸易出口方式还是占有较大比重。2007年进料加工和来料加工贸易染料出口数量仅占出口总量4.6%。这一政策的实施，对全行业的生产和出口影响不会太大，但仍要多关注市场的变化和趋势。
2008：发展趋缓平稳运行
今年，染料工业仍然面临着宏观政策调整、生产成本上升、环境压力提高和外贸环境的不确定性等因素，以下几项工作需要重视和加强。
加紧REACH法规预注册。预注册工作时间紧、任务重，各生产企业要积极行动起来，在中国染料工业协会的组织和协调下，争取全面完成需要预注册的产品，将REACH法规的影响降低到最小程度，为今后出口创造条件。
我国染料产品实施预注册后，主要有三点好处。一，预注册费用不高，可以保证企业获得2－10.5年的出口权；二，我国预注册的产品相对比较多，可以获得更多的扩大出口机会；三，产品预注册的内容都是以本企业名称和企业的产品名称、商标等资料注册，通过预注册过程和欧盟化学品管理局网络的宣传，可以提高企业和企业产品的知名度。
根据中国染料工业协会2007年底召开的预注册工作会议要求，企业2008年4月前将预注册产品资料报送中国染料工业协会，由协会进行汇总、整理、审核、翻译后报送欧盟化学品管理局进行预注册。
继续推进产品创新。我国染料工业发展水平的不断提高，一批骨干企业在研发创新，提高产品质量，提高产品科技含量等方面，取得了良好成效，对行业技术进步和整体发展有很好的带动作用。自主创新技术也不断向产业化迈进。要使科技创新不断成为企业发展的动力，我们还要加强思想创新和管理创新，通过自主创新，加快树立自主品牌，早日在国际市场树立中国染料知名品牌。
提高减排实效。染料工业的发展越来越多地面临着环境的约束。企业要结合实际情况，加强染料废水治理工艺、治理设备的研究，加强染料清洁生产工艺的开发和应用。全行业要加强节能减排工作的技术交流和实用技术的推广，采取可行措施，解决节能减排工作中的实际问题，使节能减排工作取得更好的效果，为实现“十一五”节能减排的目标做出贡献。
保持行业健康发展。中央经济工作会议在部署经济工作时明确提出，2008年要实施稳健的财政政策和从紧的货币政策。新的宏观调控政策的出台，对各个行业的经济活动都会产生重大影响，染料行业也不会例外。2008年又面临奥运会对环境、运输、安全等方面的要求，国家一些新的宏观调控措施和产业政策还会不断出台，行业要注意关注行业经济运行情况和发展态势。

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寒假来临，不少大学生计划在打工中度过一个充实的假期。然而近年来，大学生打工遭遇陷阱的情况屡见不鲜，为此有关人士提醒大学生们，打工之前要具备足够的“避险意识”。     记者在采访中了解到，大学生假期打工常见的陷阱有５种：
一是骗取中介费。一些不规范的中介机构利用大学生尤其是外地留校学生急于利用假期打工的心理，无中生有或以“急招”为幌子引诱学生报名，骗取“信息费”“报名费”。    
二是强行收取押金、抵押物。上岗前，大学生往往被要求交纳押金，或被收取身份证、学生证作为抵押物。交钱后，招聘单位又以种种理由让学生回去听消息。有的单位在学生打工结束后，以扣留身份证、学生证相要挟，拒付薪金。此类押金还包括资料费、登记费、服装费和培训费等。
三是以培训班为诱饵设置陷阱。有企业“举办”模特儿或歌星、影星培训班，然后要学生花大价钱照艺术照参加遴选，最后再找借口说应聘者条件欠缺予以拒绝。
四是变相传销。传销是目前大学生打工中经常遭遇的陷阱。学生本来是以销售员的名义上岗工作，公司却要求他们必须购进一定数量的商品，不得退货。
五是针对女学生的求职陷阱。一些不法之徒把目光盯在女大学生身上，利用在校大学生社会经验少、轻易相信人的弱点，进行色情犯罪活动。还有一类陷阱多发生在招聘家教或文秘时，有的女同学不加考虑，单独和对方见面，遭遇危险。
辽宁省人才中心人才研究所所长姬养洲指出了大学生假期打工的注意事项：
一是选中介必须看资质。学生打工一定要到有资质、信誉好的职介中心。要看该职介机构是否有劳动部门、人事部门、工商部门颁发的相应证照。
二是名目繁多的押金不要交。用人单位向求职者收取押金属违法行为，扣留身份证、学生证更是不合理的。求职学生遇到此类要求应予回绝，还可向有关部门举报。
三是网络信息别轻信。网络上的招聘信息大多不“透明”，管理部门监管起来比较困难。如果学生实在想通过网络找工作，千万别轻易将自己的电话留给对方；联系好后一定要对企业进行实地考察，因为很少有企业会直接在网上录用求职者。
四是避开高薪陷阱。条件越优厚，薪金越高，越容易出问题，因为天上不会掉馅饼。面对高薪诱惑，大学生要谨慎辨识。
五是签订劳动协议。按规定，打工即便是只干一天，都要与招聘单位签订劳动协议，明确工作的内容、劳动时间、薪金待遇以及支付薪水的周期（通常短工支付的期限不超过半个月）。我国在工资和劳动时间等方面有很多保护劳动者权益的规定，对假期工同样适用。
六是受骗要举报、投诉。学生求职时遇到职介中心提供虚假信息或与用人单位合伙欺诈等，一旦掌握确实证据，可立即向有关部门举报。做家教的女同学第一次到学生家时，最好邀上男同学一起前往，还要将雇主的情况告知家人和好友。

一项针对浦东新区30家外企的专题问卷调查结果表明，90%的企业会把第一印象作为用人标准。浦东新区金桥职业介绍所副所长潘峰日前表示 ，针对求职者熟悉面试技巧的情况，一些企业往往会从细节处考察，个别企业因此出现了面试前移的现象；求职者参加面试时应多加注意，千万别让不恰当的仪容谈吐变成求职路上的“挡道石”。
企业重视第一印象      据了解，浦东新区职介所对该区柯达、西门子、日立、申美等30家外企做了一项“企业如何开展招聘面试”的专题问卷调查。这次调查特别针对企业基础工种、初级管理岗位的招聘面试，结果表明，并不像大多数求职者认为的那样，现在用人单位会做全方位的考察，第一印象不起决定性作用。实际上，90%企业会把简历中的工作经历、仪容仪表、谈吐举止三方面的第一印象作为用人的标准。另外，调查中也发现一些企业为应对求职者熟悉面试技巧而从细节处考察求职者，个别企业甚至出现了面试前移的现象。如惠普公司在招客服人员时，从打第一个电话通知求职者面试时，求职者接听电话的方式就已经是在面试了。还有用人单位在招基础工种时，并不注重求职者的专业技能，而是看求职者的态度，看他们求职愿望是不是强烈。能率公司认为，简单工作没有强烈的求职愿望也做不好。
简历要突出优势      简历是求职的敲门砖，据潘峰介绍，专题问卷调查的结果还表明，企业在对求职者进行初选时并不会花很长时间。因此求职者在简历中要让用人单位在短时间内感觉或许你就是合适的人。而要做到这样简历要遵循八字真谛：简明扼要、突出优势。工作经历是简历的精髓部分，对没有工作经历的应届生来说，上过的课程、实习经历、学生工作这些都要能传递给用人单位有能力快速学习，并且能马上上手工作的信息。此外，写简历也要避免名不副实、千篇一律。
跳槽不是越跳越好      根据职业规划的三圈理论，“我想干什么”、“我能干什么”、“市场需求”这三圈的交集就是理想工作。      潘峰说，现在青年求职者在找工作时存在专职匹配、薪资福利一步到位、岗位职务一步到位的三大误区。一些人将薪资福利作为职业发展的唯一标准，频繁跳槽。而用人单位在招聘时最关注求职者工作连续性、工作稳定性、技能相关性。跳槽经历增多，企业录用的可能性会更少。因为多次短时间的工作，并不能使求职者的专业深入，也会留给用人单位稳定性差，对企业不忠诚的印象。

2003年，人事部发布了《国家公务员通用能力标准框架》，其中规定，公务员必备的九大能力为： 1. 政治鉴别能力 ①有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基 本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想； ②善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明； ③具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势； ④贯彻执行党的路线、方针、政策。 2. 依法行政能力 ①有较强的法律意识、规则意识、法制观念； ②忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务； ③准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策； ④依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法； ⑤敢于同违法行为作斗争，维护宪法、法律尊严。3. 公共服务能力 ①牢固树立宗旨观念和服务意识，诚实为民，守信立政； ②责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益； ③有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效益； ④乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。 4. 调查研究能力 ①坚持实践第一的观点，实事求是，讲真话、写实情； ②坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法； ③善于发现问题，分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响； ④积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议； ⑤善于总结经验，发现典型，指导、推动工作。5. 学习能力 ①树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用； ②学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验； ③掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能； ④拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学。6. 沟通协调能力 ①有全局观念、民主作风和协作意识； ②语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出； ③尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作； ④坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围； ⑤能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。7. 创新能力 ①思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇气； ②掌握创新方法、技能，培养创新思维方式； ③对新事物敏感， 善于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验； ④善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。 8. 应对突发事件能力 ①有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性的问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中； ②正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系； ③面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况； ④准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。 9. 心理调适能力 ①事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情； ②根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪； ③自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境，成功与失败； ④良好的心理适应性，心胸开阔，容人让人，不嫉贤妒能。 仔细体会以上九大能力要求，考生可以切实体会到公务员考试面试内容的精髓所在。这种体会将帮助你深入而不是浅显地理解面试试题。所有面试考生均应认真领会。

高校毕业生就业率过去一直是以就业协议书为准。可在民进四川省委的眼里，就业协议书的约束力和保障力越来越弱，有些毕业生签了约不报到，也有些单位在和学生签订协议书后就不复存在，这造成就业率反映的就业情况并不一定 真实。因此，民进四川省委向省政协十届一次会议提交了一份集体提案，建议直接以劳动合同取代就 业协议书。
就业协议书解除率高达70% 民进四川省委在调研中发现，就业协议书解除率很高，据统计，50%～70%的就业协议书，在学生办理报到手续之前需要办理解除手续。有些学生签了就业协议书，但不去报到，有些学生签了协议书后，等毕业时单位却又不存在了。还有的学生，签了协议书，但之后发现与自己的期望有差距，又提出解约。提案认为，协议书的公信力和约束力都逐渐在减弱，也因此遭到不少单位的冷遇。一些用人单位认为这样的协议显得多余，新的劳动合同法实施后，明确双方劳动关系，一份劳动合同就够了，而且对用人单位和毕业生双方的约束力和保障力度更大。
“目前一些就业协议反映的就业情况并不真实。”提案同时提到，在就业形势严峻的情况下，就业率与高校的招生计划、专业前途甚至工作人员的工作绩效挂钩，有的高校甚至通过扣发毕业证书来迫使学生签约。 不如用劳动合同替代就业协议书 提案建议用劳动合同来替代就业协议书，高校就业工作部门就可以负责为毕业生提供内容详实的就业指导手册和劳动合同范本。合同可以一式四份，用人单位、毕业生、高校以及档案管理部门各持一份。
提案还认为，毕业生就业报到流程应简化，人事档案和户籍手续办理可以按毕业生个人声明办理。如果毕业生提供劳动合同，人事档案应自动转到用人单位所在地人才中心，没有提供劳动合同，经过毕业生个人声明，可在学校保留两年，逾期自动转到原籍人事部门。这样，可以让毕业生明确自己的档案归属，方便今后办理有关手续。 实际就业率 应由第三方调查 提案认为，就业率统计必须科学。教育行政主管部门应当委托第三方中介机构做抽样调查，进行科学分析。此外，还可以通过社会保障部门的养老保险网络，按毕业生身份证号查询统计实际的就业率。这样以来，虽然得到的数据比原来协议书显示的数据滞后，但真实性更高。 提案还认为，与就业协议书有关的繁琐手续取消后，人事劳动等部门可以腾出更多时间，做好后续的毕业生就业指导与服务工作。

在呼和浩特，几乎没有人不知晓牛根生。牛根生与他创造的蒙牛品牌，随着乳香飘飘，从草原走向了大江南北。2006年8月8日上午，中国改革开放25年以来最隆重的品牌评选活动在北京人民大会堂三楼金色大厅隆重揭晓。蒙牛、海尔、联想等企业获得“中国25大典范品牌企业”大奖，蒙牛集团董事长牛根生与张瑞敏、柳传志等人获得“中国25大功勋品牌人物”大奖。
认清品牌的“三大死穴”
有利于保护品牌
“凡事，只要把死都想清楚了，你就能活得明白。”一个品牌也是这样，知道什么是死路一条，也许就能杀出一条活路来。这是牛根生常说的一句“名言”。
上个世纪80年代初，日本经济学家小宫隆太郎考察中国后，曾经宣布过一个让世界震惊的结论：中国没有企业。之后的20多年，中国夜以继日、快马加鞭，诞生了太多的企业，可是也死掉了太多的品牌。
这些“品牌先烈”，有的个头比蒙牛还大，牌子比蒙牛还响，可是它们死了。所以，牛根生认为，对于办企业的人来说，“天字第一号”的任务是怎样保证品牌不死，只有在寒风里岿然不动、冰雪里照样发芽，春天里你才有机会成为最美的那一枝。
按照牛根生的观点，品牌有3大“死穴”，跳出来就活，跳不出就死。

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回复是思想的交流，回复是精神的共鸣， 回帖是心灵的沟通，回帖是情感的延伸，回帖是真诚的关注，回帖是无声的关心，回帖是交往的足迹，回帖是善意的提醒。
跟帖是一种友情，一种欣赏别人的善良。 或许你只想要一缕春风，而跟帖的朋友却给你整个春天。 热情的问候、真诚的关怀、善解人意的体谅、独道精辟的观点，语重心长的开导，都是欣赏别人，真诚付出的一种友情。
跟帖也是一种享受，看着自己喜欢的文字、图片， 是一种知音的情怀带来的愉快，这共享的快乐难以言表，也让人难以忘怀。
跟帖是尊重作者的一种表现，跟贴是一种友谊，看贴回贴是一种美德。 那怕在回复里什么也不说，只是一个字、一个笑脸， 也会让我们深深感到被关注的幸福。 那是情趣的接近，心灵的相撞！

(1).人生是不公平的，习惯去接受它吧。    
(2).这个世界不会在乎你的自尊，这个世界期望你先做出成绩，再去强调自己的感受。
(3).你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有移动电话的副总裁，两者你都必须靠努力赚来.
(4).如果你觉得你的老板很凶，等你当了老板就知道了，老板是没有工作任期保障的。
(5).在速食店煎个汉堡并不是作贱自己，你的祖父母对煎汉堡有完全不同的定义。
(6).如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要只会对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
(7).在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销，洗你的衣服，听你吹嘘自己有多了不起，所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨林前，先整理一下自己的房间吧。
(8).在学校里可能有赢家和输家，在人生中却还言之过早，学校可能会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。
(9).人生不是学期制，人生没有寒假，没有哪个雇主有兴趣协助你寻找自我，请用自己的空暇做这件事吧。
(10).电视上演的并不是真实的人生，真实人生中每个人都要离开咖啡厅去上班。

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